Arbeitsweise

Das heißt:
- konkretes Eingehen auf Ihre Bedürfnisse, Voraussetzungen, Persönlichkeit, Rahmenbedingungen: Einsatz wissenschaftlich fundierter Fragebögen, aussagekräftige Selbst-Checks, Erwartungsabfrage zur Feinabstimmung der Inhalte
- kleine Gruppen mit i.d.R. max 12 Teilnehmenden, z.T. auch weniger
- wichtige Voraussetzungen für erfolgreiches Arbeiten: Vertraulichkeit, Offenheit und respektvoller Umgang miteinander
- Es gilt die einfache Gleichung: Je mehr Sie von sich persönlich einbringen, umso mehr nehmen Sie für sich persönlich mit!
- entspanntes Arbeiten: Zeit zum "Tun", unterstützt durch kurzen Theorie-Input, ausführliches Seminarskript, zusätzliches Arbeitsmaterial und Fotodokumentation zum download
- damit der Erfolg anhält: optionale Nachfasstermine, "Hotline" nach dem Seminar
Der Ablauf wird so oder so ähnlich sein:

Ein Training oder Seminar ist natürlich nicht immer das Beste und Wirtschaftlichste, vielleicht verspricht ist ein Einzel-Coaching oder eine Beratung mehr Erfolg. Auch das klären wir gemeinsam im Vorfeld ab.